Początek XXI wieku to wysyp nowych metod pracy dzięki którym firmy osiągają ponadprzeciętne wyniki poprzez tworzenie innowacyjnych produktów. Udowodniono, że dobre, spójne samo-organizujące się zespoły są podstawą takich efektów.

Jestem uczestnikiem tych zmian już od 2000 roku. Na własnej skórze doświadczyłem złego i dobrego zarządzania. Brałem udział w wielu startup’ach jak i pracowaniach innowacji.

Wiem co powoduje porażki – dysfunkcje w zespole, brak przekazywania wiedzy, egoizm i brak empatii – skutkiem jest brak zaufania. Moją misją jest szkolenie i nauka aby każdy mógł pracować lepiej