Dlaczego?

Początek XXI wieku to wysyp nowych metod pracy dzięki którym firmy osiągają ponadprzeciętne wyniki poprzez tworzenie innowacyjnych produktów. Udowodniono, że dobre, spójne samo-organizujące się zespoły są podstawą takich efektów.

Jestem uczestnikiem tych zmian już od 2000 roku. Na własnej skórze doświadczyłem złego i dobrego zarządzania. Brałem udział w wielu startup’ach jak i pracowaniach innowacji.

Wiem co powoduje porażki – dysfunkcje w zespole, brak przekazywania wiedzy, egoizm i brak empatii – skutkiem jest brak zaufania. Moją misją jest szkolenie i nauka aby każdy mógł pracować lepiej

Mateusz Żeromski

O zaufaniu słów kilka...

Misja

Przekazywanie wiedzy z zakresu nowoczesnych metodyk pracy w celu niwelowania dysfunkcji w pracy zespołowej.

Wizja

Praca zespołowa jako narzędzie do osiągania lepszych wyników przedsiębiorstwa, lecz również jako główny czynnik motywacyjny dla pracowników.

Strategia

Przekazywanie usystematyzowanej w postaci gotowych do użycia narzędzi. Konfrontowanie różnych idei w celu uzyskania najlepszego efektu.